上就变的不一样了不成？你们以为自己是谁？
在以往的商业模式下，“教会徒弟饿死师傅”的说法的确有道理，但当陈耕将商业模式做了改变之后，这个被无数人认为颠簸不破的真理真的就轰然倒塌了……
但当看着车间里满满当当的前来润华实业学习如何改装212吉普的其他单位的工人，听陈耕徐徐诉说着他们与其他厂家的合作计划，润华实业将逐渐从一线改装单位的角色中抽身而出，逐渐成为技术提供方和零配件供应商的设想的时候。****和徐琰超简直目瞪口呆！
意识到自己之前的想法有多么可笑的徐琰超和****两人，齐齐的陷入了呆滞。
****还好，他是搞技术的，但作为供销科科长，徐琰超立刻敏锐的察觉到了润华实业这番做法的巨大利益：真的就像是他们自己说的那样，掌握212吉普改装技术的单位越多，他们就越挣钱——能不挣钱吗，其他单位都是给在他们润华实业打工呢！
但对于润华实业的这种做法，徐琰超并不反感，相反的。他的内心开始兴奋起来：这岂不是意味着如果他们真的可以与杭城橡胶厂展开大规模的合作了？此外他还关心一个问题：“你们是怎么想到这个办法的？”
“当然也是我们陈经理想到的，”谢闵声老爷子笑呵呵的将陈耕给推到了前面：“大家不会以为这么妙的主意是我这个老头子能想到的吧？”
陈耕谦虚的道：“这个模式其实没什么稀奇的，在欧美国家这个模式其实是一种非常常见的商业运作模式，大家都听说过美国著名的快餐连锁企业肯德基和麦当劳吧？他们使用的就是用这种商业模式。
第102章 转换思路的威力（加更）(5/6)