神情依然还很激动。
侯院长问葛凯琳的人事关系转过来没有。
卢科长解释：“今年医院新进的人比较多，光成熟人才就有四十多个，人事科的人手不够，转关系也得一个一个来，而且大多人原先的单位不放人，这事办起来就更麻烦，我们按地理位置，先转了就近的，临曲人民医院离得比较远，还没有轮到。”
侯院长看向牧老师。
牧老师的眼神在他和卢科长之间徘徊，见他看过去，急得要说话。
侯院长先开口：“葛凯琳既然是以成熟人才引进的，人事关系就不用转了，重头建立新档案，六个月的试用期也取消，直接按她现在的职称定工资档位。”
卢科长愣住，他没想到事情会发展到这一步。
张嘴就要反对。
侯院长却不容他插话：“放疗科不是要正式定一个主管吗，那就葛凯琳吧，外来的和尚好念经，葛凯琳既是学医出身，又是工程师，这种人才进驻我们放疗科，就是给放疗科注入了新鲜血液，放疗科的前景值得拭目以待。”
这下卢科长先抢话：“侯院长，咱们医院即便只是一个主管，也要副高以上职称，葛凯琳只是个中级职称，这不合规矩呀！”
“卢科长，”侯院长语气忽地变得严厉，“既然是外来引进人才，自然是破格录用，你是管理学硕士，这个道理都想不通？”
转个人事关系而已，还要一个一个来，难道第一个被转的关系因故拖延，后面的人就要一直等着，还分什么地理位置远近，想掩饰猫腻也不找好一点的借口。
门诊部主任打电话过来：“侯院长，牧教
第0346章 护短(5/6)