张木兮将公司积累的文件都搬到杨墨的办公室，杨墨快速的翻看着文件。张木兮将这一切都看在眼里，等了一会儿，又解释了一些东西就回到自己的办公室，作为总裁，他也是很忙的。
一开始，他只是一个小职员，但偶然的一次机会，杨墨发现了他的天赋与能力，所以将他挖走。因为当时张木兮的职位并不高，所以才能轻松挖走，张木兮只是野心低，而不是傻子。在考量一番后，决定加入杨墨的公司，因为是初创，直接是元老及高层，享有部分分红。
第一次看见杨墨这样处理文件时，张木兮还在怀疑自己是不是看错人了，但随后杨墨一点点指出需要处理与改进的地方，张木兮惊呆了，因为他发现，里面有不少是自己没有注意或者直接没看明白的地方，到后来看懂时，对杨墨的敬佩更深了。
之后，杨墨亲点的投资没有一处失败，这让他对杨墨更为尊敬。
很快，那堆文件就被杨墨处理干净，他闭上眼，开启了十秒掌控模式。
掌控模式头疼的副作用不仅与时间长短有关，而且与工作强度有关，耗费同样多的能量处理同样多的事情，事情越复杂，耗费时间越短，头越疼，加长时间是增加量，减弱质。
从公司出来，他回到大学母校，由于是寒假，大学里空荡荡的，只有偶尔三两个人在走动。
他对母校印象不深，从一开始就处在不停的忙碌当中，连上课也申请了部分免听，剩余的，除非他认为对他有帮助或不得不来的课，都是以各种各样的理由不听。起初老师们都觉得他没救了，想着就给个考试机会算了，当然，这个机会也与他的危机公关有关，但想要
第十二章 事情(4/6)