“这个，让我好好想想，人类好像不管，就不主动做事情，这是一点。
人类好像思想认识上存在巨大的差别，这好像也是一点。
人类的能力好像也存在着巨大的差别，这也算是一点。
有的人类好像很贱，喜欢管别人，也喜欢被别人管，喜欢对抗。”温特思考了好久，才蹦出这些词语来。
“温特，虽然你总是不学无术，管理你一下，逼你思考，你也会想到问题，你有没更深入地想这些问题？”说实在的，“和平程式”在努力收集资料中，被温特经常干扰的他，总是会想出一些办法，让温特安静会。
“你的意思是，管理的最高境界就是引导？”温特对他自己提到的一些问题进行了分析思考。
“是的，你提到的那些问题，都是现实存在的，也不可能被杜绝，所以管理就是引导人做事情。”虽然“和平程式”知道，如果人的认识程度高，他们是可以自己驱动自己做事情的，并且是按最好的方式做，当然前提是做完事情的回报率，如果没有回报，一般不可能去做这件事情。
在另外一方面，“和平程式”可能不了解人类，人类是一种很奇怪的生物，因为人类有智慧，智慧生物是凭借信息去做事情的，这个非常奇特，因此即使没有回报，认识境界很高的人，完全可以用虚拟信息去驱动自己做事情。在这一点上，人类是相当奇特的。
从普遍性来说，“和平程式”的管理理论是正确的。
“程式，那你的意思是，并没有管理者，只有有能力之人凭借制定的引导模式，用引导模式赚钱，那些人只是在这个引导模式下发挥自己的作用
管理的艺术(2/6)