自己的能力，找人培训他们，让他们自己想办法提高，就只能这样了，寻找替代的人可不是这样简单的，一个位置旧人比新人了解更多，做的可能更好。
这是致命的冲突，如果做的人真的无法胜任，也许云夕真的会考虑替代人选，会考虑很多很麻烦的事情，云夕真心希望事情能够做好，结果好，这真是个难题，做的人能够明白云夕的想法吗？
明白了又怎么样，能提高自己的能力吗？知晓自己的能力，知晓自己的错误，知晓自己怎么提高自己吗？恐怕这真的很难，如果知晓了，那就不会有这样的问题，关键确实就在这里了，做的人真心并不知晓这些事情，更可能不知晓自己怎么提高自己。
就像云夕自己，他知晓自己修为不够，想要突破必须修炼，可是他并不知晓怎么突破，只能努力修炼，可是很明显，云夕碰到瓶颈了，怎么努力都无法突破，这是云夕遇到的，如果云夕知晓是怎么回事，知晓怎么突破，那还有什么瓶颈，还有什么困惑，事实上云夕就是不知晓是怎么回事，这和未来已经突破的云夕看到的景象是完全不一样的，现在的云夕就是不知晓，不知晓就是不知晓，没有人帮他突破，他就是不知晓，也不知道自己要怎么做，他就是慢慢地一点点地试。
很多时候就是这样无效，可能这世界上有很多人知晓怎么突破，但是事实上，他们就没有碰到云夕，就无法帮助云夕，或者就是不想帮云夕突破，这就是现实困境，云夕只能自己努力，也许有人写了，只是却不被云夕碰到，看到，这确实很现实的事情，无效率恐怕会一直这样存在，所以说知识共享能够解决这问题，强大的知识搜索可以共享很多知识，只是现
奇怪的事情(2/6)