么和对方发生冲突，即使发生了冲突，也并不清楚，这种并不清楚，不仅表现在不在意对方怎么想，怎么对待自己，也表现在当时生气或者什么冲突的时候，只是体现在当时，只是对对方当时所做的那种行为感到生气之类的，也并没有什么感觉清晰对方是针对自己的。
作为一个游戏系统，肯定存在着很明显的规则痕迹，如果有规则存在，不管这种规则是什么，总是感觉这是一个设计的痕迹，如果这个规则太特殊了，特殊到无法感知，特殊到无法找的程度，这会不会也是一个设计痕迹。
现在还好，速他们清楚地知晓自己是在游戏中，那些出现的违背常理的规则也是可以接受的，而如果在现实中，真的存在这些规则，无法破解的规则，强制的规则存在，这会让人感觉到设计的痕迹，而这种设计的痕迹是让现实中人恐惧的存在，这世界如此之大，竟然也是被设计的，这简直是不可思议的事情。
组成一个团队，需要队员之间的相互承受能力，承受别人的缺陷，承受别人的个人坏习惯，这只是属于个人看不惯的个人习惯，其实改不改都不会影响到团队的合作，这些可以不用更改，只要团队队员变的拥有承受力就可以了，而一些影响到团队合作的习惯，必须要求强制去更改，否则这团队效率就会降低，如果严重点，会导致团队覆灭。
而这就是团队规则，这些规则做好了，就等于这个团队变的强大，管理者要有耐心帮助队员适应团队规则，和他说明情况，慢慢更改，而不是强制地说适应就留下，不适应就离开，这样的话其实是在寻找合适的队员，实际上这恐怕很难，最好的方式让参加的团队的队员慢慢更改适应这个团
一些游戏痕迹(2/6)