这场盛会到今天已经走过了15个年头，每年只要是参加过会议的青年医生回国后都会获得非常好的关注度与栽培。而能拿到前三甲者能是会成为世界级的宠儿，被各大医院高薪挖角，走上医学的巅峰，成为人生的赢家。
只可惜，这种制度仅仅被医学界内部接受，并没有获得病患们的拥护，大家依旧喜欢找头发全白，挂着教授头衔主任医师资格的专家看病，看着这些青年医生走入手术室，都会有一种自己命不久矣，或者自己是白老鼠的厌恶感。
为此，作为今年的第十六届“世青医研会”，主办方特地扩大了招商规模，将宣传力度提升了10倍不止，更是破例第一次引入了冠军可直接获得主任医师资格的奖励，这无疑将正面挑战各国目前对医生等级资格的认证制度，也让参与者变得更加投入。
但是，追加了奖励的同时，竞争难度和要求必将更大程度的提高，想问鼎世青医研会冠军可谓难上加难。
按照世青医研会的赛程，各国的参与者将被强行分配为一只医疗小组，一同进行任务角逐，直到最终冠军的诞生。当然，这对团队间默契性和功能性的要求变得尤为重要。
例如大会中必不可少的就是手术环节，哪怕你的国家一口气拍了十名最优秀的主刀医生，没人管理麻醉咋整？没有专业护士递手术刀咋办？结果还不是一群人大眼瞪小眼的互骂坑货吗？
所以，孙思茜在此提到的组建团队参与“世青医研会”的重要性不言而喻……
“茜，‘世青医研会’没你想的那么简单，能聚集在那里的都不是普通货色，上一届的参与国多达80个，以每个国家出8个
第一百八十五章 为你，我会赢(2/4)