外国研究者起冲突了？
在西北发展逐步进入到快车道之后，特别是西北的外国人比例越来越高的情况之下，民众们也从把外国人看成洋大爷。逐步的看成普通人，甚至有些开始起了一定的程度，1912年，研究所的一次冲突，中方跟外国人起了冲突。最终是各打五十大板，从此之后，西北就相当重视这一点，外国人不能够进入到高精尖和关系到西北未来的最核心的领域之中，可是庞大的中坚工程师，也是西北的重要基石，最少5到10年之中，西北还无法缺少这些外国人的帮助。
正因为他们重要，所以西北比较重视这些，从人格上。风俗上，甚至是习惯上面，都非常的尊重这些外国人，这个也消弭了双方之间的矛盾，相互之间的配合也越来越密切，外国人也开始为西北不停的创造价值。
现在，难道是这种心态再一次的冒头了？杨元钊的头上，汗都冒出来了，这可不是什么好事情，西北的强大。带来了西北人高昂的士气和心态，从原来的唯唯诺诺，变得士气高昂，这是一件好事。对于西北来说，树立起大国的心态很重要，可是对于在西北工作的外国人，那可不是好事情了，双方都是傲气的时候，很容易产生冲突。而本身独在异乡的外国人，相互之间抱团，让一些小小的个人事务，很有可能向着群情事件转变。
“没有，就我所知道的，完全没有，那些外国人辞职的时候，表情不是愤恨或者气恼，反而是有些高兴！”米长青当然知道杨元钊所说的事情代表的意义，认真的回忆道，似乎脑子里面抓到了某种东西，认真的想了之后，才试着说道：“鲍勃临走的时候，似乎提到，他有了新工作，就在美国！”
第一千零二十一章 离职狂潮(2/6)