“才4次”夏雨又把“才”字念得重了许多。“不错，表现很好。才4次。可是这个月才过了一个星期，你们就已经出现了4次失误，哦不对，应该是才4次失误，看来是打算这个月出个十六次了才算完成任务？”夏雨说得不紧不慢，不急不燥，却更给人威严感。
“经理说笑了，哪敢，我们下次一定认真，仔细查点货品，只是要发货的东西确实多，我们有时真的有点忙不过来。”发货的叫小姚，关照了一声仓库叫他不要再说话。
“忙不过来，永远不要成为工作中失误的理由。错了就是错了，知错呢，就应该改，改不了的呢，只好罚，这就是公司的规章。我本不想罚你们，因为大家都是打工的，出来工作都想多挣钱。可是不罚你们，你们又觉得无所谓，我呢上要面对老板，下要对得起你们。现在给你们两个人下个规定。每个月，我允许你们有错的机会，但是不多，只能两次。也就是一个人一次的机会。而且，这个把失误造成的损失只能在千位以内。我相信你们要是愿意用心，应该问题不大，如果超出了，不好意思，我们给客户的赔偿，你们两共同负责10%的责任，注意，是报价的10%。不想让自己被扣工资，就认真点工作，当然，有罚就会有奖，如果连续两个月内不犯错，一人奖500块。只有一个月的话嘛，只能是100元一个。因此，第一个月如果不犯错，奖金是100，以后如果一直不犯错，工资每个月都多500块钱。得是，只要一有犯错，重新归零。”说完这些，夏雨把仓库管理条例和发货条例打印出来，又把奖罚方案也打印了出来，交给了两人。并让两人签字确认。
“行了，你们先出去吧，以后，错了
0067夏雨经理(5/6)