女强人，意志坚定，思维敏捷，观察能力强，擅长推理判断……”
“编号000103：聂鑫。
个人信息：男，26岁，炫光科技公司人事部经理。
精神力评估品质：白色精神力。
????精神品质最终潜力：银色精神力。（ps:千人难寻的潜质）
特长：有一手不弱的黑客技术，为人和善，善于人际交往……”
“编号000104：石青。
个人信息：男，21岁，在校大学生。
精神力评估品质：白色精神力。
????精神品质最终潜力：蓝色精神力。（ps:一千人的潜质）
特长：喜爱打游戏，痴迷于网络小说，具有幻想综合症，对离奇事物可能有一定适应能力……”
……
这次筛选出来人员信息只有十来个，全被主神记录在案，同时也编了个号码给他们，但现实涉及到各行各业，男女都有，总体来说，男性的比例占**，可能是因为男性具有十分好的优势。
罗慕白察看了一下，十来人中，并不是每个人潜质都相同，只有前四人被主神检测到拥有较高的银色潜质精神力，其余的不是蓝色的就是绿色潜质，这种中低级别对主神空间后期实在有点不够看。
他也只是翻阅了几下就不在意了，留待以后观察了，或许那天潜质高的人不够用就让他们凑个数。
到了这时，既然人员已经筛选出来部分，罗慕白自然不是草草结束，因为主神的【外／内部扫描信息管理】功能可不单单只有扫描范围这项功能！
第12章“主神”我们开始吧! 一(4/6)