第一个问题，现有的技术还真没办法改善这个问题，第一次焦文和林逸在一起，那花费的力气可大多了，一直这么弄不破产，利润也会小很多，顶点投放和区域投放那消耗差距可不是一点点。
所以，焦文准备从另一个方面来解决这个问题，办法就是无法组队，就提高单人素养就好了，什么时候，一个人能面对一个队伍不会被轻易碾压就算及格了。
困难是挺困难的，不过不试试怎么知道不行，更何况短时间他也就只能想到这一个办法。
第二个问题，多方面信息化问题，那就要靠技术来改变着一切了，就比如现在的手机，那又可以打电话又可以拍照，还有计算器，游戏机等等的功能。
焦文准备想办法让手下的人，搞出来一种能够适应大多数环境的辅助装备，要求不高，至少不能再发生像林逸他们这样被牵着头走的状况了吧，最起码要能够收集一部分的信息吧。
第三个问题，焦文也想了挺久，想出来一个不是办法的办法，既然平和的佣兵酒馆没办法让他们有紧张感，那么，是时候改变点机制了，砸了他们的铁饭碗就好，再在加点竞争对手，一切自然就会好起来的。
曾经国家不也是用这种方法盘活了经济嘛，事实证明全都是全都是铁饭碗那是肯定不行的。
第四个问题，我们总要承认，有一些人天生就不适合做某一些个行业，毕竟心太软，而要靠经历和时间让他们心硬起来，那还不如找过一个人。
而且不适合战斗不代表不适合其他东西，就像那个让焦文叹气的人，他在救援和寻宝任务方面还是表现的很不错的。
所以这个
第八十五章 改革 1(3/4)