为关系才来，这其中干系错综复杂，极其难以处理。
泉镜花甚至认为，星光最大的问题就是管理。当年老爷子成就辉煌的时候，自然有很多朋友亲人，他们也会有亲人朋友。联系起来就成为了一个关系网，要做事情的时候自然很方便。
不过拖后腿的时候也异常给力。有得他们在，有好处不能不给，想要全力发挥又不能依靠。
这跟一些老牌的国营企业遇到的困境很是相似，明明看起来仍旧有资金有人脉，好像比起小公司要风光不少，但是一旦倒下的时候，却是轻而易举。
究其根本，是因为养着一群尾大不掉的麻烦。不少员工只想着混日子，已经失去了上进心。
所以在那么多人觉得星光已经不能让他们继续混下去之后，已经有不少人选择了自行离开。对于泉镜花来说，少掉了这样的一群人，虽然失去了人脉关系，但说不行反而是一件好事。
所以当文艺叔有这种养老的念头的时候，泉镜花觉得还是应该帮他掐断这样的想法。这倒不是出于资本主义的老板压榨员工的想法。只是泉镜花觉得已经提高一下员工的精气神。
就如同当初拖地一样，泉镜花希望公司里还是有一股上进的精神的。
文艺叔自然只是笑笑，却是说道：“我毕竟结婚了，有家庭了，想的还是怎么安稳比较好。赚大钱的想法当年不是没有，现在也已经淡了。毕竟玩音乐，谈钱好像俗了点，但是没钱也没法过日子。就这样吧，能够赚点钱还行，老婆也很支持，能够做一点自己喜欢的音乐，我很满足了。”
他这样说泉镜花自然也没法否定，她也并不是要文艺叔他们
37、管理的难题(2/4)