果断地回答。
在崔文瑗出去的这一个小时里，他曾反复思考如果今天就要谈到薪酬待遇的话，自已要求年薪四十五万左右是否过高了。现在，常壅给出的条件实在大大超出了他的想象。这不由得令他在心底对老板再次产生了深深的感激之情。
这样的感情在郑实上一次入职星愿时就有过一次。那是在最后一轮面试结束时，郑实起身向以袁艳为首的几个面试人员点头致意准备离开，突然坐在角落的常壅起身走向他，热情地向他伸出手，有力地握着，满脸真诚地说：“欢迎你加入！”
不能否认，这次握手是促成郑实放弃BJ前往Z市的一个最重要因素。若预取之必先与之，自古能成大事的人都懂得运用这个原理收买人心，为己所用。难怪常壅的事业能够做大！
“岗位的试用期是六个月。不过你放心，试用期工资按全额发放。关于福利补助，总监职位享有每月四百五十元误餐补助、每月一千六百元交通补助、每月五百元通信补助。通信补助是限额内实报实销，超了个人承担，误餐补助和交通补助随月度工资发放。其它的就是重大节庆的过节费和根据国家规定个人享有的福利，这个你该都了解的。”
听到这里，郑实心里有了誓与星愿共存亡的念头。士为知己者死啊！常老板这样的伯乐世间能有几个？就是打着探照灯也难找啊！
“公司相关制度，你入职后会安排两天的培训。董事长希望你尽快入职，有什么问题吧？”
“没问题。我只是需要几天时间处理下家里的事，就可以到岗。“
“那正好。从招聘程序上讲，我们也需要组织个个人背景调查，
第二十六章 又回星愿国际(4/6)