净净，甚至是面对横向的同级别同事的时候，他也能够做到彬彬有礼。这样一来，同事领导包括客户看到的崔巍是一个英文非常好，专业过得硬，为人处世很绅士的高素质人才。
可是，当崔巍面对下属的时候，他就再也忍不住了，性格中的那些阴暗面就会彰显无遗。
正因如此，崔巍的那个省的销售团队流动性非常之大，一年之内，人员更换率高达九成以上。
陈光明就是因此而被补充进这个团队的。
p&g公司的人力资源部起初也是准备把朱小君安排进这个团队，但是这样一来，秦宏远的算盘就等于白打了，所以，秦宏远便通过关系人向p&g的高层施压，把朱小君留在了总部的市场部中。
市场部和销售部虽然在工作上尚有交集，但朱小君的位置太低，原本是够不上一个省级经理的。
但是，由于陈光明的存在，使得朱小君产生了想碰一碰这个超级变态的崔巍的想法，另外，崔巍也很想看一看这个原本分配到了自己手下又不知什么原因跑到了市场部的朱小君到底长个啥样，于是，在新员工培训的第一天，这二人便照了面，交了火。
崔巍主动请缨，担任了p&g主打药的专业讲解工作，并向培训师章航要求，把原本安排在下午进行的专业课提到了上午来进行。
章航虽然有些不开心，但碍着情面，还是答应了崔巍。
参加这次培训的大概有将近三十人，有男有女，有老有少，有南方省份的，也有北方省份的，大家伙初次见面，又心揣着对p&g公司的美
第129章 故意而为(2/6)