，而这堵墙还是一个圆形，将朱小君死死地困在了原地。
想不明白就干脆不想，朱小君收起了手机，倒在了床上。
第二天中午，朱小君约了章航出来一块吃午饭。
章航是p&g的专职培训师，这种岗位，有培训任务的时候忙的要死，没有培训任务的时候，闲的要死。章航刚结束了上一期的培训任务，这个当口，正处于闲的要死的阶段。
再加上程业岐也跟章航打过了招呼，要章航多费点精力来帮助朱小君。所以，章航根本没顾及原本只有四十分钟的午餐休息时间，而是跟朱小君好好聊了一番。
话题围绕在如何选择突破口上，朱小君把他掌握的信息一股脑告知了章航，最后对章航总结道：“从人性弱点下手，挖掘对方的潜在需求，看来，这条路是走不通的。孟老爷子什么大风大浪没见过咱们这点小技俩，到了他老人家面前，说是班门弄斧都只怕是抬高了自己。所以啊，我觉得，咱们还得另辟捷径，章大哥，我请你来就是想跟你聊聊，看看能不能聊出点火花出来。”
章航叹了口气，道：“你说的这些，可能就是p&g申海区销售经理失败的原因，这种套路，对付一般客户或许有效，但对付孟老爷子这种人，确实是差了许多啊”
朱小君以茶代酒，敬了章航一杯：“你能指点指点我么”
章航苦笑道：“我若是有好的办法，不早就告诉迈克了”
朱小君在心里叹了口气。
培训师，掌握的更多的是理论，就像是足球教练，当年在绿茵场上叱咤风云的那些球员，退役后不一定就能
第137章 敬业精神(3/6)