医院员工们的憧憬就起到了无限的促进作用。眼看着大伙的心思都有些不放在工作上了，吴东城迫于无奈，只得提前启动了分房评估计划。
虽然关于分房的规矩和制度早已经完善成熟，但是，在固有的公有制体制下养成的思维习惯使得肿瘤医院的一多半员工都认为制度是死的，执行的人却是活的的道理，所以，当吴东城颁布了分房的相关制度规矩后，他的办公室立马便被挤爆了。
所有前来找吴东城的人无非就是一个目的：老子为肿瘤医院打拼了那么多年，这一次分房，必须得有老子的一杯羹。
甚至，那些在改制前后已经退休的员工，也加入到了骚扰吴东城的大军中来。
吴东城实在是扛不住了，只得向朱小君求救。
“这有什么难为的一切按规矩办，等有了结果，不服气的，让他来找我就是了”在电话中，朱小君并没有把这件事当回事。
吴东城解释道：“如果这样就能把人挡在门外的话，那我还用求救你吗小君啊，这是固有体制的必然产物，在他们的思想体系中，根本不相信我们会按照自己定下的规矩来秉公办理，所以，他们才会不惜脸面地一趟又一趟来找我。”
“你不强硬起来，他们自然会这么做”
“可我怎么强硬起来啊都是在一起工作了十几二十年的老同事，我要是强硬起来，那口水还不把我给淹了，这医院今后怎么管理呀”
朱小君笑了：“我明白了，你的意思是好人你来做，恶人我来当，是不”
“看这话说的不过这意思倒是蛮准确。”
“算你狠好吧，当回恶人就当回恶人吧，
第551章 分房喽(2/4)