，这跟年薪百万就没什么差别了。
蒋副院长不可能不被震撼到。
昨天的这个时候，免职令刚刚发到医院来，那个时候，对医院原来的领导班子来说，犹如灭顶之灾。
那六位先是唉声叹气，随后便分成了三个阵营，主张跟赵世宏朱小君谈条件的大院长和分管后勤的副院长是一个阵营，另外三个一直保留意见不说话的副院长是一个阵营，而他则是孤掌一人一个阵营。
这中间少不了相互埋怨，更不缺对赵世宏的愤恨以及对尤主任的抱怨。
最终的结果便是大伙一拍两散，各自回家准备后事。这后事无非就是动员自己的人脉，为接下来能有个不错的归宿而努力奋斗。
唯独他自己做到了坦然面对。
不做院长那就做医生，要是连医生都不让做，那么他就跳槽，换家医院继续做医生。
可真的没想到，越是无欲，得到的越多。
而这个过程，并非是朱小君和赵世宏的随意而为，昨天这个时候，他们俩从卫计委离开之后，就这家医院的未来做了一些讨论。
说是讨论，其实就是朱小君在说，赵世宏在听。
当说到吴东城的时候，赵世宏提到了一个问题，那就是只调过来吴东城一个人，是不是力量有些薄弱了。
赵世宏的提醒带动了朱小君的思维，吴东城单兵作战肯定会很吃力，可是，管理医院却不是一个简单的活，通过招聘的方式并不能有效解决此类矛盾。最好的办法，就是从原来的领导班子里挑选一两名思想上还算说得过去的人来辅佐吴东城。
然而，赵世宏对这家医院的
第613章 微醺之后(2/4)