，赢得大家的友谊。她主动帮室友占图书馆的自习座位；迎合寝室里的女同学，一起看各种时尚杂志；陪着她们从松江到市区逛街嗨皮。当然还有努力地学习上海话，专业英语，参加各种社会实践活动。
她的TimeManagement（时间管理）做的很好，一般来说，一天可以完成人家两天的工作量。并且完成的效果还不错。
呵呵，那时候，到底是年轻，每天只要睡5、6个小时，就能立马满血复活了。余琪对那时的自己满意地笑了。
突然，梦境被打破了，只见酒店客房服务员拿了钥匙开门，她刚想怒斥自作主张的服务员，那么早来打扫房间干什么！却紧接着看到后面跟着的慌张的同事们。一看到销售总监胡海峰进来，余琪就想坐起来和他打招呼，可是却发现自己喊也喊不出声音，动也动不了。
她只能任由他摸着额头，然后大叫送医院。她怎么了？他们在外面开会好好的，干嘛过来要把她送进医院呢？
恍恍惚惚的，余琪又梦到了以前在上海销售办公室和海峰一起加班，讨论全国销售招聘情况和销售团队激励方案的情景。
加入库特的这几年，几乎每个工作日，余琪都是人事部最后一个走的人。她像老黄牛一样地卖力苦干，同事们都戏称她“余拉拉”。说她的比那本著名职场老黄牛《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，还要努力，当然，大家的余拉拉做事情没有那么倔。其实，只有余琪知道，她们内心的好强和倔强是一样一样滴。
有个理论说，专家只要靠3万个小时的重复积累就能养成。所以，我们的余拉拉是通过不断地加班，才比别人早完成了那3万
第一章 达摩斯之剑(5/9)