。
两个公司合并的工作有条不紊地进行着。艾特的员工所幸没有出现任何不理智的行为。
“擒贼先擒王”——库特的大老板不仅熟读《孙子兵法》，而且将古今中外所有作战带兵的理论和实践，都运用的炉火纯青。他之前去艾特的微服私访，只是他拿捏艾特中国区总经理爱德华的第一步，之后他几次出招逼爱德华就范。
在作战的战术方面，老外终究不是老谋深算的中国人的对手。当然，爱德华也无心恋战，他内心深处也希望快点结束他在中国区的工作，早日回国，与妻儿团聚。他的大本营在德国！
虽然艾特将中国区的业务完全卖给了库特，但是欧美的公司还是山不转，水转——爱德华早已在德国总部又觅得了一个好职位。
艾特中国区在并购实施前，为了方便库特集团经理层以上的人员参加，最后一次的全体员工大会，选在上海召开。在中国区的其他地区都采用了视频会议的方式，同时进行。
尽管爱德华已经被大老板摆平，在会议上非常积极正面地解释了这场公司并购，并以他在艾特中国区的威望，承诺每位员工都会有妥善的安排。但是，在最后的HR问答环节，人力资源总监黄颖，还是被全国各地的艾特员工提出的各种尖锐的问题，弄得头痛脑胀。艾特员工这样的发难，只是最后的情绪发泄——对于艾特和库特来说，是个双输的举动，因为这对于两个公司合并的事，毫无影响。
“人，人，人，老板的法宝；钱，钱，钱，员工的命根。”虽然艾特好歹是个大型的跨国集团，但是在一些边远的四五线城市的销售市场，销售代表的素质，还是让人
第三十三章 同居男女(1/5)