急忙抖擞了精神，带着部门的员工，以最快的速度，按朱小君的要求统计出来了准时参会的人员名单。
朱小君拿了那份名单，粗略地看了两眼，随口向他刚提拔上来的总经理助理问道：“老韩，公司原来一共有多少人”
韩韶华在心里盘算了一下：“两百一十人吧，上下误差不会超过五个，这几天，公司有些乱，走的人比较多，我也有些糊里糊涂的。”
朱小君笑了笑。一个保安队的队长，能知道这么精确的数字，已经是很不容易了。可那个专职的人力资源部统计上来的名单却只有简单的人名以及所属部门，连一个统计数字都没有。
朱小君粗略地点了下名单上的人民，大概有一百三四十的样子，也就是说，会议厅的门外，挡住了全公司三分之一强的员工。
刘燕有些慌乱，在朱小君的耳边低语：“一下子要解聘这么多，公司会不会乱啊”
朱小君没理会刘燕，扬起了手中的那份名单：“今天上午十二点钟前，我会把这份名单复印了，下发到各部门。各部门的负责人按照此份名单来处理本部门的人事问题。部门负责人不在名单上的，由分管副总来担任此责，如果巧了，分管副总也不在名单上，那就由我来做这件事好了，散会”
后排座位上突然站起了一男人，吼道：“这算哪门子的管理我从来就没见过哪家公司会因为开会迟到而被开除的你这样做，是违反了劳动合同法的”
此人一嗓子喊出，立即获得了十多人的响应。
朱小君一声不吭，走下了主席台，来到了这个人的面前。
“劳动合同法”朱小君冷哼了一声：
第198章 强硬手段（4更）(2/6)